Ravnoteža

Razgovarajte o svojoj plaći, ne tražeći nemoguće

Kruta tema povećanja raste tijekom godišnjeg razgovora, i to je normalno! Važno je donijeti temu i igrati stratega.

Pitanje rasta lebdi poput oblaka tijekom intervjua. Normalno. To je da se izbjegne ova zamka da mnoge tvrtke staju ovaj RV na početku kalendarske godine, a ne u rujnu / listopadu, mjesecu gdje se kuverte igraju. Ipak, godišnje održavanje je dobro prilagođen za obavljanje traženog povećanja: budući da je riječ o kvalitetu rada, kako riješiti pitanje iznosu sondiranje i posrtaja. No, u završnoj protežu od intervjua, kao desert, a pije ne zato što ovaj put nije se ometao pregovore o plaći ili promociju. A i ovdje se ponašamo kao profesionalac. „Realno, odnose se na plaće i pitati za nešto što možemo dati da to ne prolazi. Iz povećanje proračuna ili sustavne zahtjeve”, rekao je Pascaline Mallasingne.

Naši savjeti za uspješno godišnje održavanje:

1) Držite dnevnik svojih izvedbi

2) znati kako raspravljati, a da niste u zahtjevu

3) Optimizirajte svoje vrijeme govora

4) Mi prestanemo naglasiti

5) Razgovarajte o vašoj plaći, ne tražeći nemoguće

6) Budite snage prijedloga

Valérie Rodrigue

Pogledajte videozapis: Šiške van! Ti si magija! REPLAY Budući da promijenite svijet Hangoura s dr. Dain Heerom

Popularni Postovi

Kategorija Ravnoteža, Sljedeći Članak

Slušanje i dijalog: ključni elementi uspješnog obrazovanja
Ravnoteža

Slušanje i dijalog: ključni elementi uspješnog obrazovanja

Kad govorimo o slušanju, o dijalogu, ne želimo reći "dijalog sve do jutra" ljubazni pregovori između Raida i terorista. A ipak se to događa i stavlja roditelje na kneecaps. „Mi smo u društvu te riječi, ali zbunjeni” govoriti „i” da se posluša „, kaže psihologinja Ana Bacus, pri čemu je suočen s naporan dijete raspravlja svačega cijelo vrijeme i želi imati zadnja riječ.
Opširnije
Budite snage prijedloga
Ravnoteža

Budite snage prijedloga

Pitanje vaše budućnosti u tvrtki je glavna točka intervjua. Voditelj vas ne traži da izvadite kristalnu kuglu i detaljite svoju situaciju u deset godina i visini pete; on samo želi znati vaš projekt evolucije. Zaposlenik koji prije ili kasnije ne napreduje, izlazi iz posla.
Opširnije
Dobri refleksi za poboljšanje pamćenja
Ravnoteža

Dobri refleksi za poboljšanje pamćenja

Prema studiji objavljenoj prošle godine u prestižnom časopisu Plos One, od 24 godine kognitivni pad započinje postupno, a naša se zaliha neurona smanjuje. Loše vijesti za veliku većinu od nas. Srećom, ništa se ne gubi. Održavanje pamćenja Sredinom devedesetih godina znanstvenici su istaknuli kako se novi neuroni "rađaju" svaki dan u različitim područjima mozga.
Opširnije