Ravnote┼ża

Pove─çanje nesposobnosti na radnom mjestu

A kolega koji ostavlja njegova zvonjava stalno mobitel, nikad nije rekao halo ili zbogom, prljave javne povr┼íine monopolizira pod ... te iritantne pona┼íanja pretrpjeli su gotovo dva radnika navodi se u studiji o neuljudnost na radnom kabinetu Eléas otkrili danas su izvori stresa i demotiviranja.

Povrede osnovnih pravila pristojnosti bi pove─çati ured u posljednjih nekoliko godina. To je ono ┼íto polovica francuskih zaposlenika misli, prema istra┼żivanju koje je provela konzultantska tvrtka u upravljanju psihosocijalnim rizicima i kvaliteti ┼żivota na poslu Eléas.

Dva Francuski ┼żrtva neuljudnost

Kolega koji tro┼íi privatni telefonski poziv pored vas, drugi dolazi iznenada prekinuti svoj posao ili vu─Źe svoje ┼íalice za kavu u sobama za sastanke su tri glavna smetnja pretrpjela od strane zaposlenika na dva tjedno , Prema istra┼żivanju objavljenom u srijedu, 11. lipnja u 11. tjednu kvalitete poslovnog ┼żivota, koji po─Źinje 16. lipnja, oni su 63%, rekao je ┼żivjeti barem neuljudnost po danu ili tjednu. Tre─çina radnika, rekao je ─Źak i patiti.

To su zaposlenici u kontaktu s javnosti ili najni┼że u hijerarhiji (47% od srednjeg menad┼żmenta, 46% zaposlenika) i ┼żena (jedna na dva dijela) koji su naj─Źe┼í─çe ┼żrtve tih pona┼íanja. Sa zna─Źajnim posljedicama, pogotovo ako neuljudnost su rekurentne: 75% zaposlenih s kojima se suo─Źava takvu neuljudnost objasniti da su imali negativan utjecaj na njihovu produktivnost na poslu (nedostatak motivacije, pote┼íko─çe s koncentracijom, itd), a 77% na njihove zdravlje (stres, anksioznost, poreme─çaji spavanja, itd.) ÔÇ×Za razliku od drugih oblika nasilja na radu, neuljudnost nisu spektakularni, ali su - kroz ponavljanje - podmukla tlak za zaposlenike, rekao je Xavier Jao Luquetas, osnivanje direktor istra┼żivanja u Eléas preambuli . kroni─Źni stres i / ili nelagodu izazivaju zna─Źajan utjecaj na fizi─Źko i mentalno zdravlje ljudi i njihovo uklju─Źivanje u rad ".

Kako pobolj┼íati ÔÇ×┼żive zajednoÔÇŁ

Tvrtke se ─Źini vrlo reaktivni: samo 35% zaposlenika smatra da njihov poslodavac poduzeo radnju. Ipak, postoje jednostavne na─Źine za pobolj┼íanje ÔÇ×┼żive zajednoÔÇŁ. Razvoj ispravi dobrog pona┼íanja me─Ĺu kolegama, organiziranje grupa za raspravu rije┼íiti unutarnje napetosti, obuka u ┼żivotnim vje┼ítinama su alati koji mogu dovesti oblik srda─Źnost izme─Ĺu kolega. Prema Xavier Alas Luquetas, rekao je za Enteprise: ÔÇ×Menad┼żer mora biti primjer Hello ili hvala primjer mora do─çi s vrha hijerarhije i mora biti utjelovljena Iznad svega, menad┼żeri moraju zapamtiti granice da radimo .. mogu ugroziti, na primjer, kada je neprihvatljiv rije─Ź ┼íiri. ne trivialize neuljudnost je da ih prepoznati, a zatim ponovno uvesti bolja pravila za za┼ítitu. "

Sa svoje strane, preporu─Źujemo na┼í datoteku ÔÇ×kako se pona┼íati na poslu?ÔÇŁ Da biste saznali kako ┼żonglirati uslu┼żnost, ─Źvrsto─çu i potrebe, ali i koliko je podijeliti svoj privatni ┼żivot sa svojim kolegama.

Za ─Źitanje tako─Ĺer:
- Zdravlje ured: 5 Zamke
- Ured ┼żivot: kako svladati svoje kolege ÔÇ×ulizicaÔÇŁ ili ÔÇ×hvalisavÔÇŁ?

Pogledajte videozapis: INTERVJU: Branko Draga┼í - Tajkuni su obi─Źni banditi i poltroni svake vlasti! ()

Popularni Postovi

Kategorija Ravnote┼ża, Sljede─çi ─îlanak

Slatka medicina: probam sophro!
Ravnote┼ża

Slatka medicina: probam sophro!

1. Duboko udahnite Duboko udahnite kroz nos, blokirajte disanje nekoliko sekundi ugovaranjem svih mi┼íi─ça tijela i zatim sna┼żno i brzo puhajte kroz usta (1 do 3 puta). Napokon mo┼żete eliminirati napetost tijela. 2. Usredoto─Źite svoju pa┼żnju na svoje disanje udisati polako i duboko, kao i oticanje trbuha, a zatim puhati lagano (kao ┼íto bi se na slamku) tako da ga (2 do 3 puta) kopanje i produ┼żeno vrijeme isteka ,
Opširnije
Rak dojke: u─Źenje samoprovjere
Ravnote┼ża

Rak dojke: u─Źenje samoprovjere

Samoispitivanje, za┼íto? Ta gesta, vje┼żbanje redovito i u─Źiti od puberteta do djevojke, neophodno je da se brine o sebi i pomo─çi otkriti rak dojke. Prije menstruacije, neke ┼żene razviju ciste male koji ne zaslu┼żuju da se panika.
Opširnije
Prednosti snacka
Ravnote┼ża

Prednosti snacka

Tko nije zadr┼żao sje─çanje na tost s pekmezom, ─Źokoladnim kruhom, pa ─Źak i kobasicama koje su se progutale nakon klase? U na┼íoj ma┼íti, snack je prije svega dje─Źji obrok, a gotovo 80% od 3-14-godi┼ínjaka u┼żiva u njemu redovito (Credoc 2007 survey). Veliki, s druge strane, ─Źesto provode svoj red?
Opširnije