Ravnoteža

Od 24. ožujka do 2. travnja 2017, živjeti tjedan duhovnosti 2.0

Slijedite besplatno online predavanja, osobni razvojni stručnjaci.

5. summit svijesti od 24. ožujka do 2. travnja 2017, važan je događaj, pogotovo jer možemo ići praktično.

Deset dana stručnjaci za osobni razvoj i duhovnost nude tri do četiri online predavanja dnevno.

Primjer: Ana Sandrea, terapeut i organizator manifestacije, ovaj „moć emocija”, Martin Lattulipe, vodstvo trener „biti poseban” Arnaud Riou, bihevioralna trener „oporaviti osjećaj misije svog života”, Benedikt Ann, trener ljubavi "recite mi kako voliš, reći ću ti kako si voljela". Više fokusiran indijske filozofije konferencija s Claudette Vidal „prane i prehrane svjesnog” i Diane Bellego „holistički tantre, globalno usklađivanje način.”

Samo ograničenje: registrirajte se ...

Pogledajte videozapis: Transhumanizam, promjena genetike čovjeka, što nam donosi budućnost

Popularni Postovi

Kategorija Ravnoteža, Sljedeći Članak

Treba li dar biti osoban?
Ravnoteža

Treba li dar biti osoban?

Naravno da možemo biti u iskušenju da ponudimo onima koje volimo ono što bismo željeli, donijet će nam radost. No, da se zabavite, to je zvanje dar? Očito, ne. "Dobro je drugom, a drugo iznenađeno, zbog čega lijepo i istinsko iznenađenje nije pitanje novca, nego nježnosti i prijateljstva, od ljubavi i ljubavi ", piše Roger-Pol Droit u svojoj vrlo lijepoj knjizi.
Opširnije
Uskoro tretman protiv netolerancije na laktozu?
Ravnoteža

Uskoro tretman protiv netolerancije na laktozu?

Netolerancija laktoze, uskoro liječena? Ljepota znanosti ponekad leži u činjenici da netko pronalazi ... ono što nije tražio. To je ono što se nedavno dogodilo timu istraživača u Međunarodnom centru za upalne studije u Lilleu. Istraživanjem ulcerativnog kolitisa, kronične upalne bolesti crijeva, znanstvenici su otkrili put koji bi mogao dovesti do razvoja liječenja netolerancije na laktozu, kako je naznačeno rezultati objavljeni u znanstvenom časopisu EMBO, Molecular Medicine.
Opširnije
6 ključeva uspješnog godišnjeg razgovora
Ravnoteža

6 ključeva uspješnog godišnjeg razgovora

Ako 76% zaposlenih u obzir koristan ovaj godišnji sastanak sa svojim upraviteljem (anketa Epsy / Međusobno wellness i Enterprise), oni su kao i mnogi kritiziraju metode kao previše kvantitativna, nije dovoljno kvalitativna i zbog napetosti između procijenjene i šefa. Razgovor se često doživljava kao „ljepilo” za zasladiti svoje „premium”.
Opširnije